各学院、各单位：

2021年度河北省人力资源和社会保障研究课题开始申报，现将我校申报工作有关事项通知如下：

一、项目选题要求

1.选题要紧密围绕促进稳就业政策落实、完善社会保障体系、高层次人才集聚培养、技能人才扩容提质、深化事业单位人事制度改革、完善工资收入分配制度、构建和谐劳动关系、提高人社公共服务能力水平、服务京津冀协同发展以及雄安新区建设等重点方向开展研究。

2.选题要坚持问题导向，突出创新性、针对性、前瞻性，加强调查研究，搜集使用第一手资料，注重运用数据、实例和案例说话，深入查找制约人力资源和社会保障事业高质量发展的薄弱环节和关键问题，研究提出解决问题的基本思路、政策举措和具体实现路径，为全省人社事业高质量发展提供重要决策参考。

3.申报者可根据《2021年度河北省人力资源和社会保障研究课题选题目录》（附件1）所列范围和方向设计具体题目申报；也可立足人社部门职能定位，结合本人学术专长，针对现行政策和中长期规划等提出优化和调整建议。

二、项目申报说明及要求

1.本年度课题分为一般项目和科研合作项目。

2.课题申报者应具有较高的学术水平，具有独立和组织开展研究的能力。

3.每位申报者只能主持申报一个项目，同一项目已被其他单位立项的不得多头申报。

4.凡有在研人力资源和社会保障研究课题的，不得申报本次项目。

三、项目申报材料及时间要求

1.《河北省人力资源和社会保障研究课题立项申请书》（附件2），一式5份，A3纸双面印制、中缝装订。

2.请各单位填写《2021年课题申报汇总表》（附件3），一式1份（盖章）。

3.请各单位务必于4月16日前将纸质材料交至社会科学处，电子版申请书和汇总表发送指定邮箱：gyh@hebtu.edu.cn。

联系人及电话：郭迎会  80789755

附件：2021年度河北省人力资源和社会保障研究课题相关附件

                                                                                                                             社会科学处

                                                                                                                          2021年3月28日